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4月29日，由中國科學院人力資源開發(fā)聯(lián)合會主辦的人才工作專題研討交流會在蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所召開。本次會議以“凝聚改革共識·匯聚創(chuàng)新動能”為主題，來自全院各研究所的60余名人事工作人員參加。會議由聯(lián)合會秘書長范秀芳主持，蘇州納米所黨委書記鄧強出席會議并致辭。

會議聚焦改革實踐、探索創(chuàng)新路徑，重點圍繞“科研組織模式優(yōu)化”“績效分配制度完善”“分類評價體系構(gòu)建”等核心議題展開深入研討。工程熱物理研究所、上海技術(shù)物理研究所、合肥物質(zhì)科學研究院、蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所等四家單位分享了人才體制機制改革的實踐經(jīng)驗。專題報告環(huán)節(jié)結(jié)束后，參會人員分小組圍繞報告開展了交流討論。參會代表紛紛表示，會議內(nèi)容緊扣痛點、務實高效，具有很強的指導意義。